İçeriğe geçDEMOBu site Briefikir tarafından geliştirilmiş bir tanıtım demosudur. Avukat web sitesi ve dava takip yazılımı için bize ulaşın

Bilgilendirme · Bu sitede yayımlandı · 18 Eylül 2026 · 3 dk okuma

İfadeye çağrıldığınızda: susma hakkı ve müdafi

Şüpheli sıfatıyla ifadeye çağrılan kişinin kanundan doğan hakları, ifade tutanağının önemi ve müdafiin rolü üzerine genel bir çerçeve.

Av. Doruk Talaylı

1. Davetin niteliği

İfadeye davet çoğunlukla telefonla, bazen çağrı kâğıdıyla yapılır. Davetin hangi sıfatla (tanık, müşteki ya da şüpheli) yapıldığını öğrenmek, hazırlığın ilk adımıdır.1 Tanık ile şüphelinin hakları ve yükümlülükleri birbirinden farklıdır.

Telefonla yapılan davette arayan birimin adını, dosya numarasını ve hangi sıfatla çağrıldığınızı not etmek, sonraki adımları kolaylaştırır.

2. Şüphelinin hakları

Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 147. maddesi ifade alma ve sorguda uyulacak kuralları sayar: kimliğin saptanması, isnat edilen suçun anlatılması, müdafi seçme ve yardımından yararlanma hakkı, yakınlarına haber verilmesi, susma hakkı ve lehe delillerin toplanmasını isteme hakkı bunların başlıcalarıdır.2

Susma hakkı, isnat edilen suçlamaya ilişkin açıklama yapmama hakkıdır; kimlik bilgilerinin doğru verilmesi ise bundan ayrı bir yükümlülüktür.

3. Tutanak neden önemlidir?

İfade tutanağı, dosyada sizin anlatımınızın kalıcı kaydıdır. İmzalamadan önce okumak, eksik ya da hatalı yazılan cümlelerin düzeltilmesini istemek hakkınızdır. Tutanakta anlatımınızın özü değil, sözleriniz yer almalıdır.

Kolluk tarafından alınan ifadede müdafi bulunmuyorsa, bu ifade kanunda öngörülen koşullar dışında hükme esas alınamaz.3

4. Müdafiin rolü

Müdafi ifade öncesinde şüpheliyle görüşür, dosyada erişilebilen belgeleri inceler, ifade sırasında hazır bulunur ve usule aykırılıkları tutanağa geçirtir. Bu görev, sonucu değil sürecin hukuka uygunluğunu güvence altına almaya yöneliktir.

Dipnotlar

  1. CMK m.43 vd. tanıklık; m.145 vd. ifade ve sorgu. ↩
  2. CMK m.147, ifade veya sorgunun yapılış şekli. ↩
  3. CMK m.148/4. ↩

Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebilir; yazının tarihi dikkate alınmalıdır.

§ Diğer yazılar